【保存版】男性の育休中に払う税金まとめ。住民税は下がる?8ヶ月の育休予定の私が調べてみた

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はじめに:育休を取る前に「税金のこと」が心配だった

正直、私も最初はよくわかっていませんでした。

 

「育休に入ったら収入が減るのに、税金ってどうなるんだろう?」

「住民税とか社会保険って払わないといけないの?」

 

そんな疑問をもったのは、私が8ヶ月間の育休を取ることを決めたとき。

 

この記事では、これから育休を取る男性に向けて、

実際に払う必要がある税金と、翌年の住民税がどう変わるのかをわかりやすくまとめました。


育休中でも払う必要がある税金とは?

育休に入ると会社からの給与はストップ。

 

でも、「育休中=税金ゼロ」ではありません。

実際に支払いが発生するモノ、免除になるモノを整理しておきましょう。

税・保険支払いの有無ポイント
住民税払う必要あり前年の所得に対して課税される
所得税基本的になし給与がないため発生しない
社会保険料(健康保険・厚生年金)多くは免除育休中は本人・会社とも免除
国民健康保険・国民年金退職した場合のみ必要会社員のままなら不要

なぜ育休中でも「住民税」は払わないといけないのか?

ポイントは「住民税は後払いの税金」だから。

 

たとえば私のケースで言うと、

  • 2024年に働いた分の所得 → 2025年の住民税として課税されます。
  • 2025年に育休に入る → 2026年の住民税は下がる。

つまり、いま払っている住民税は、育休に入る前の収入分。

 

だから「収入がないのに住民税が高い!」と感じても、

それは一時的な現象です。


翌年の住民税はどうなる?

翌年の住民税は、

前年度の所得が少ない(またはゼロ)ため、大きく下がります。

状況翌年の住民税
2024年通常勤務で収入あり翌年(2025年)の住民税は高め
2025年育休で収入なし翌年(2026年)の住民税はほぼゼロに近い

つまり、来年は確実に住民税が軽くなるので、

「育休中の今年だけちょっときつい」と考えておくと安心です。


社会保険料は免除される?

ここはありがたいポイント。

会社員の場合、育児休業中は健康保険料と厚生年金保険料が本人・会社ともに免除されます。

 

ただし、免除になるには

→ 会社が「育児休業取得届」を年金事務所に提出していることが条件。

自分で申請するわけではありませんが、担当に確認しておくと安心です。


家賃補助や手当が止まるケースも

私の会社では、育休に入ったタイミングで家賃補助がなくなりました。

これは、給与の一部として支給されていた福利厚生が停止されるため。

 

見落としがちですが、これも実質的な支出増。

税金とは別に、「固定費の変化」として意識しておくと家計の見通しが立てやすいです。

 

来年の住民税が減ると考えると、今だけの負担だと思えるので安心ですが。


育休前にやっておくと安心なこと

  1. 住民税の納付書の時期を確認(会社→自宅に届くタイミング)
  2. 社会保険免除が適用されているか確認
  3. 家賃補助・通勤手当などの扱いをチェック
  4. 育休中の家計シミュレーションをしておく

 

特に①と②は見落としやすく、

「思ったより支出が多かった…」となりがちなので、早めの確認がおすすめです。


まとめ:育休中の税金は一時的。翌年はちゃんと軽くなる

  • 育休中でも住民税は前年の所得で課税されるため支払いあり
  • 社会保険料は免除になる(会社員の場合)
  • 翌年の住民税は、育休中の所得が少ない分、ぐっと下がる
  • 家賃補助などの福利厚生は停止されるケースが多い

 

私自身も最初は「住民税高!育休中にこんなに引かれるの?」と驚きましたが、

調べてみると “いま高いのは去年の収入分” と知って少し安心しました。

 

これから育休を取る男性には、焦らず、

長期的に見て家計を整えていってほしいなと思います。

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